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杨浦区人力资源岗位培训班

发布时间:2019/5/20 5:20:55 删除 置顶
杨浦区人力资源岗位培训班
欢迎24小时咨询:18621779915(微信手机同号)。
我校常年开设课程:
劳动协调员三级、人力资源岗位、人力资源主管、企业人力资源管理师、经济师(中级)职称、高级行政管理师、高级人力资源法务咨询师、会计从业财税实操能力证书、会计师职称、社会工作者等其它培训课程,常年招生!

【课程介绍】
《人力资源岗位培训》课程是从最基础的人力资源管理实务操作入手,提升学员人事实务操作能力。学员通过系统学习,掌握人力资源管理工作的基础实务操作技能,了解企业人力资源管理中的常见劳动关系风险及预防技巧,能胜任企业人力资源助理岗位工作,增加应聘企业人力资源助理岗位的竞争力。

【报考对象】
1、有志于从事人力资源管理工作的新人,包括大中专院校的在校生或应届毕业生。
2、初涉人力资源工作岗位的新人,包括拟转行人力资源工作的其他人员。
3、想熟练掌握人事实务操作技能、提升岗位胜任力的企事业单位HR。
4、已经过人力资源管理师(二级、三级)考证,但缺乏人事实务操作经验的HR。
5、已在人力资源部就职,但工作局限单一模块、希望完整、系统掌握人力资源管理各模块实操内容和工作流程的HR。
6、各企业中承担人员管理的各部门负责人、初期创业者等专业人员。

【培训内容】
第一天:招聘录用实务。
(一)人力资源实务技能必备的基础知识。
(二)招聘面试管理。
(三)入职手续管理。
(四)上海录用手续办理。
第二天:试用期、劳动合同管理与绩效考核操作实务。
(一)试用期管理实务。
(二)劳动合同管理实务。
(三)员工培训管理实务。
(四)绩效考核和管理。
第三天:五险一金与薪酬福利操作实务。
(一)社会保险操作实务。
(二)公积金操作实务。
(三)薪酬专员常做的几件事。
第四天:规章制度、员工离职与劳动争议处理实务。
(一)规章制度管理实务。
(二)离职管理实务。
(三)劳动争议处理技巧。
(四) 划考试重点。

【考试证书】
1、考试方式:考试采取笔试,一年四次考试,3、6、9、12月,采用《企业人力资源管理实务》专用教材。
2、成绩查询:考试一个月可以查分。
3、证书查询:考试合格后二个月获得证书。

可选班型:周末班、平时班。
开班信息:常年招生,滚动开班。

24小时咨询热线:
Tel1:021-60649335 Tel2:18621779915
QQ:1592937927

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